作为一位“准90后”的市委副书记，她的经历不仅罕见而且鼓舞人心。

从拥有研究生学历的省直机关干部到踏入基层成为市委副书记，她的转变既是个人奋斗的轨迹，也是新时代年轻干部勇挑重担的生动写照。

她以实际行动诠释了什么是青春的力量，什么是为民服务的初心。

郑若琰，1989年4月出生，属于“准90后”一代。

出生于普通家庭的她，凭借着自己的努力，她完成了研究生学历的学业，这为她日后的职业发展奠定了坚实的基础。

郑若琰参与的“墩苗育苗”计划，是河南省委为了培养和锻炼年轻干部而实施的一项重要战略。

这个计划旨在通过双向交流任职，即从县（市、区）选派乡镇（街道）党（工）委书记到省直、市直等单位任职；

同时从省直、市直等单位选派处级干部到县（市、区）党政领导班子任职，以此来拓宽年轻干部的视野，增强其实践能力。

她的体制生涯在参与这个计划后迎来了新的发展机遇。

2021年10月，她从河南省直机关转到长葛市，担任市委副书记、古桥镇党委书记。

这一转变，不仅是对她个人能力的考验，也是她服务人民、贴近基层的开始。

郑若琰曾表示：“来之前，就已经知道基层工作会有压力、瓶颈、挫折，有难啃的硬骨头，但既然来了，就要当一当热锅上的蚂蚁，接一接烫手的山芋；把遇到的问题解决好，把各项工作做扎实，把组织信任和殷切嘱托转化为干事创业的动力，用担当作为谱写无愧于时代的青春华章。”

在基层工作期间，郑若琰不满足于仅仅坐在办公室里处理文件，她选择亲自下乡入村，深入了解民情民意。

在古桥镇，郑若琰迅速适应新的工作环境，深入33个行政村进行实地调研，了解乡镇工作的实际情况和群众的迫切需求。

她特别重视农村人居环境整治工作，认为这是一场硬战，需要明确奖惩，确保工作的有效推进。她的工作态度和方法，充分体现了年轻干部的活力和担当。

她面对的是实实在在的问题：如何改善当地的生活环境，如何推动经济发展，如何解决民生问题。

郑若琰的经历，是河南省“墩苗育苗”计划成功实施的一个缩影。

通过这样的交流任职，年轻干部得以在更广阔的舞台上锻炼成长，同时也为地方发展注入了新的活力和思路。

这个计划不仅关注年轻干部的个人成长，更重视他们在实践中的表现和成效，对于表现优秀、实绩突出的干部，将会有更多的培养和提拔机会。

通过她的故事，我们可以看到新时代年轻干部的风采：他们敢于担当，勇于创新，不畏艰难，深入基层，密切联系群众，努力解决实际问题。

我们看到了年轻一代的活力与担当。郑若琰没有因为年轻而退缩，也没有因为从优越的机关岗位转到更为艰苦的基层而感到畏惧。

相反，她以实际行动诠释了什么是青春的力量，什么是为民服务的初心。她的故事告诉我们，年轻不是做事的障碍，而是推动社会进步的强大动力。

在大风大浪中经历风雨、见世面，年轻干部能够更加接地气、有底气，为未来的发展打下坚实的基础。