一、大龄被裁，我的人生走入低谷
终究没逃过职场的大龄被裁定律，在42岁那年，我从某知名企业的中层管理岗被裁，拿着为数不多的赔偿款，看着手机里每月要还的贷款账单，我坐在马路边上愣了好久好久……，以后的日子怎么过？我靠什么生活下去？家里患病的老爹，每天都要吃的药，我有没有能力帮他买？正在上学的孩子，我拿什么养活他们？
在各大招聘网站没白没黑的投了精心修改好的简历，却犹如一块石子扔进大海，毫无波澜，不见回应。我试着把简历发给了好多猎头，但猎头那里跟约好的一样，也是集体沉默，没有任何回应。日子就这么浑浑噩噩的走掉了快一年，独自养家的妻子看着憔悴不堪，我也变得焦躁异常。
二、大龄借钱创业，开启小老板生涯
终于有一天，我看着街边小店里烟火四起的人流攒动，我想，我是不也可以创业，哪怕是能有人家一半的客流，我应该也能维持基本的生活吧。
说干就干，妻子帮我去借了一部分钱，我拿着手里仅剩的几万赔偿款，凭着原来的业务底子，开始了我的中年创业生涯。
刚开始熬着苦累，搬运工是我，业务员是我，招聘是我，外勤是我。苍天不负有心人，我自己终于做了两个小单子，刚刚维持公司的正常运营。
但想着业务扩大了才能有更多收益。我便打算招兵买马，通过仔细甄选，我招了两个人，其中一个人沉默寡言，安安静静的干活，我们暂且叫他Y。另一个相对灵活善言，但他每天上班总是在办公室拍照，电脑也拍照，我们暂且叫他L。甚为迷惑的我很是不解，问他，你怎么那么爱拍照呢，咱这小办公室都没变化，也不用天天拍呀？他回答：“嗨，拍一下工作内容，等回家有空了我就看看。”我心里很是激动，感慨自己招了个爱学习的业务人员。
时间过的很快，很快就到了试用期结束时间，但L却没有随着时间的流逝，出来业绩。而沉默寡言的Y,已经出来了两单。按照约定，我需要跟L谈离职了。跟L谈的时候，他说，他有几个单子都在关键期，应该很快就可以签约了，另外，他的家里有难题，父亲病重，女友刚刚谈到订婚，要是他失业了，他的一切生活都将无法正常维持。想到他的平时拍照学习，想到自己的父亲病重时无钱救助的艰难，我那一刻突然心软，便同意了L留职的请求。
三、关键时刻签单，心软同意转正留下隐患。
我便跟L约定，如果接下来两周内能短期内成单，那就办理转正手续。L同意了，终于在第二周的周末，他卡在点上签了一个小单，单子很小很小，毛利润几百块钱。说实话，连他试用期两个月的工资都赚不出来。但想到他敬业，想到他承诺会努力，想到能为他困难期解决一些问题。我还是觉得自己也算做了一件好事。
但不知道是不是人命不好，还是什么问题，Y的单子每个月都呼呼的 来几个，而L,跟沉寂了一样，除了拍照，就是在电脑上工作，偶尔也会出去打几个电话。看他的报表，每个都是那么有希望。很快又是几个月过去了，他还是没有任何起色。期间我跟他谈离职，他又用那些说辞来请求给他机会。最后我又是因为同情他退步。就这样，L在公司熬过了一年多。当会计拿着一年的成本账跟我算的时候，我发现，我和Y辛苦赚来的钱，有一半用在了L的身上，而同样作为业务人员的L,除了最初的那个小单子，剩下只是报表上燃烧的希望，现实中一个单子也没签下来。我不明白，如此敬业，天天手机拍照，还要回家学习的人，怎么会没有业绩呢？
我决定深入的跟L谈一次，无论如何，再不行就请他离职吧。然而，这次谈，L没再像以前一样，提出自己各种不容易，他直接说他可以离职。但是，还是希望谈话后，能在公司再努力一个月。
就这样，一个月后，我按他主动离职跟他办理了离职手续。他没提出任何异议，很开心的跟我和Y道别。
四、我被离职员工深深的上了一课
L走后，我新招了员工，公司不大，但琐事不少，我基本上对外都忙着找业务，对内忙着和同事们谈对策，谈思路。但L走后的第五个月，我突然收到了劳动仲裁的电话，说我们欠发了刘的补偿，刘要求赔偿2N ，另外还要求公司补缴他的公积金差额。
当我到了仲裁庭，我发现了L所谓的拍照学习，是厚厚的一沓打卡上班记录和工作记录。而对于他在销售岗未曾完成任务却留岗的说法，他说是协商一致。在无比被动的情况下，我把当时L每次申请留职的时候情况做了说明，也澄清了该岗位的职责和他在职责说明上的签字，后来仲裁庭问是否可以协商解决？我还未表态的时候，L跟审判员说，只要给他2N的钱和公积金差额补偿，他接受调解。否则，他会继续起诉。看到他跟当年那个苦苦哀求留职时截然相反的面孔，我拒绝了调解，并按法官要求重新提交了所有的证据资料。
再次开庭后，我请了法律援助律师。我很痛恨自己的耳根子软，当时一而再再而三的听L的所谓的困难。律师在庭审时，有理有据的把L的离职时的资料一并和盘托出，并申明了我方的立场。仲裁庭当场判决为自动离职，无需赔偿。
L对于庭审结果很不满意。后期他又在税务后台投诉，说我们在给Y发销售奖金的时候没有报税，还有一部分发了现金。我又被税务专员叫去问询了一番，好在账目非常清楚，会计当时都把这部分认真入账。
这期间，我还收到了L的短信咒骂，诅咒我家里老人和孩子的健康。真的无法想象，这些行为是当时那个说着家里困难都要流泪的L干出来的。
提醒创业人士
1、职场如战场，一定要按规则办事。
2、#夏季图文激励计划#用人需调查，好的人品胜过一切。
3、规则第一，违规不谈人情。
4、遵纪守法，不给坏人可钻之空。
